Esta pregunta nos la hacen mucho, tanto empresarios como trabajadores… ¿Cual es el SMI para hosteleria en Madrid para este 2022? Es una cifra que debemos conocer para poder hacer nuestro plan de negocio.
El Gobierno de coalición (PSOE y Unidas Podemos) ha pactado con sindicatos subir el Salario Mínimo Interprofesional desde el 1 de enero de 2022 de 965 a 1000 euros al mes en 14 pagas anuales. Este aumento supone un salario mínimo anual de 14.000 euros al año.
¿POR QUÉ NO AFECTA A LAS EMPRESAS DE HOSTELERÍA DE LA COMUNIDAD DE MADRID?
El Convenio Colectivo de Hostelería de la Comunidad de Madrid, con vigencia en este 2022, contempla unas tablas salariales para el año 2022 superiores al SMI del gobierno.
El salario mínimo que se puede aplicar en la Hostelería de Madrid al rango más bajo del Convenio Colectivo es de 14.807,82 euros, que suponen 1.092,75 euros al mes (sin manutención 49,46€). Este sueldo es el resultante de aplicar el sueldo base de la Clase C, nivel V, 929,19 euros (en 14 pagas) + 149,93 del plus convenio (12 pagas).
Os ponemos un par de ejemplos más del SMI de hostelria para Madrid, por ejemplo de un ayudante de camarero en un bar de copas, categoria B IV es de 1013,64 (14 pagas) + convenio = 15.990,12 (si tiene 12 pagas serian de 1332,51€). Para un ayudante de camarero en una cafeteria/croisanteria/bar, de categoria C IV, el convenio fija el salario en 964,36€ (en 14 pagas) + 149,93 del plus convenio (12 pagas) que hacen un total anual de 15300,20 o loq ue es lo mismo 1275,01€ al mes en 12 pagas.
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